Новый Трудовой кодекс: без отпуска, без отдыха, без гарантий - В Украине - MIGnews.com.ua
25.07.2012 // 13:17 | | | | | |
Новый Трудовой кодекс: без отпуска, без отдыха, без гарантий
Первый заместитель председателя Всеукраинского профсоюза работников науки, производства и финансов Юлия Копнинская-Петриченко сообщила, что новый предусматривает неограниченный рабочий день, отмену закона об отпусках, а также увеличение испытательного срока до 6 месяцев. Об этом она заявила на пресс-конференции в ИА Мост-Днепр.
Проект нового Трудового кодекса состоит из 9 книг, каждая из которых разделена на графы и разделы и содержит 444 статьи, поскольку предполагает, кроме статей из Кодекса законов о труде, содержать и другие законы, которые на сегодняшний день регулируют трудовые отношения. C его принятием будут отменены Законы Об отпусках и О коллективных договорах, - говорит эксперт.
По результатам юридической оценки проекта Трудового кодекса, проведенной профсоюзными организациями страны, новый Трудовой кодекс упростит процедуру увольнения с работы, фактически увеличит продолжительность рабочего дня и недели, легализует видеонаблюдение на рабочем месте, даст право работодателям принимать постановления, замещающие коллективные трудовые договора и сузит права и возможности профсоюзов, - отмечает Копнинская-Петриченко, пишет .
При этом, по ее словам, испытательный срок при принятии на работу увеличен с 3 месяцев до 6. И все прекрасно понимают, что потом ручкой помашут и все, и оплатят соответственно, - подчеркнула эксперт.
Среди недостатков документа также нужно отметить неопределенность и неоднозначную трактовку множества новых терминов и положений, которые могут толковаться по-разному в зависимости от реалий настоящего и наработанных отношений между работодателем и работниками. Данный факт предоставляет широкий круг возможностей юристам-практикам в случае рассмотрения существующего трудового спора в судебном порядке, - сказала она.
Копнинская-Петриченко также отметила, что на сайте Конгресса профсоюзов Украины можно получить бесплатные юридические консультации.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий